Les 7 habitudes de Stephen Covey, tu connais ? Il s’agit pourtant d’une méthode de développement personnel et professionnel qui a fait ses preuves. Elles pourront donc t’aider à devenir un meilleur juriste et une meilleure personne ! Ces 7 principes sont tirés d’un livre publié pour la première fois en 1989 : Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent. C’est un best seller international qui a été écrit par Stephen R. Covey, figure américaine en matière de management. il est également diplômé de l’Université d’Harvard. Dans ce livre, l’auteur énumère sept principes qui, s’ils se transforment en habitudes, pourront nous aider à gérer efficacement notre quotidien et nos projets dans tous les aspects de notre vie. Convaincue que la lecture de ce livre pourra m’être bénéfique, j’aimerais en profiter pour te partager les enseignements que je pourrais en tirer. C’est exactement ce que nous invite à faire l’auteur qui nous suggère de transmettre ce que l’on y apprend afin d’intérioriser au mieux les concepts évoqués et en tirer un maximum de bénéfices. Tu veux en savoir plus sur cet ouvrage et sur le projet qui se prépare sur Juriste Junior ? Continue ta lecture !
La théorie de Stephen Covey en quelques mots
Ne pas attendre un changement extérieur et passer à l’action
Nous avons tous vu autour de nous, des individus affichant une réussite professionnelle importante tout en ayant totalement sacrifié leur vie privée. Une réussite extérieure n’est donc pas nécessairement synonyme d’un épanouissement intérieur. Ainsi, pour impulser un changement durable, il faut opérer un mouvement allant de l’intérieur vers l’extérieur de soi même.
Distinguer entre éthique du caractère et éthique de la personnalité
L’auteur distingue ensuite entre l’éthique du caractère et l’éthique de la personnalité. L’éthique de la personnalité consiste à adopter un certain nombre de techniques de communication ou d’influence pour développer notre personnalité. Cela peut également passer par le fait de garder un esprit positif pour essayer d’impulser un changement. L’éthique du caractère quant à elle, enseigne qu’il existe des principes de base pour une vie fructueuse et que le seul moyen d’atteindre la réussite est de connaitre et d’intégrer ces principes à notre caractère. Voici la clé vers un changement durable !
La nécessité d’adopter de nouveaux paradigmes
Pour Stehen Covey, modifier extérieurement un point de vue ou un comportement a une efficacité limitée si nous ne nous intéressons pas aux paradigmes qui conditionnent ces comportements. Pour trouver des solutions a nos problèmes il faut atteindre un nouveau niveau de pensée, plus profond. Cela revient à adopter de nouveaux paradigmes c’est à dire de nouvelles cartes géographiques. Ces dernières vont modifier durablement nos comportements, impacter notre vision de la vie et modifier notre perspective sur les problèmes rencontrés au cours de notre vie. Un paradigme peut être assimilé à une longue vue par laquelle nous voyons le monde. Prendre conscience de nos paradigmes personnels et chercher à les modifier est la clé d’un changement durable.
C’est pour nous aider à passer à l’action, modifier son caractère et changer nos paradigmes que Stephen R. Covey a mis en évidence les 7 habitudes développées dans ce livre. Elles sont issues des principes essentiels de la réussite et sont fondamentales selon le paradigme de l’éthique du caractère.
Les 7 habitudes de Stephen Covey
Voici la liste des 7 habitudes que Stephen R. Covey développe dans son livre :
- Soyez proactifs
- Sachez dès maintenant ou vous voulez aller
- Donnez la priorité aux priorités
- Pensez gagnant/ gagnant
- Comprendre avant d’être compris
- Profitez de la synergie
- Aiguisez vos facultés
L’illustration ci-dessous est bien plus parlante.
La promesse des 7 habitudes de Stephen R. Covey : de la dépendance vers l’interdépendance
Selon l’approche de Stephen R. Covey, les victoires intérieures précèdent les victoires publiques. Les trois premières habitudes vont nous permettre d’atteindre la victoire intérieure et de passer de la dépendance à l’indépendance. Une fois ce palier atteint, les habitudes numérotées de 4 à 6 nous permettront de gouter à la victoire extérieure pour passer de l’indépendance à l’interdépendance. La mise en place de la dernière des 7 habitudes promet un renouveau.
Les 7 habitudes offrent de manière progressive et mesurées une approche globale qui mène chacun a un développement individuel et social. On passe donc progressivement de la dépendance à l’autre, à la force d’agir indépendamment des circonstances et des gens pour arriver à la faculté joindre nos efforts à ceux des autres pour atteindre nos plus grands succès.
Dans le cadre de ce projet, je souhaite sortir un article par habitude afin de synthétiser l’ensemble de l’ouvrage. On se quitte sur ces mots d’Aristote, particulièrement à propos : « Nous sommes ce que nous répétons chaque jour. L’excellence n’est alors plus un acte mais une habitude ».
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Ce que je trouve intéressant, c’est qu’il a été publié avant la mode de développement personnel (et donc la compétition entre gourous pour développer LA meilleure méthode, etc.) et c’est sans doute très bête mais ça me donne déjà un bon a priori sur ce livre parce qu’il ne s’inscrit pas dans une course, dans une mode commerciale.
Je trouve ça super intéressant et je découvre que quand même je suis pas si nulle que ça puisque j’en coche pas mal ! Sans doute pas la 7ème, puisqu’en ce moment, bien que j’aie un compte de l’Éducation nationale (j’ai fait des remplacements d’AED) qui me donnent accès à des formations je ne les fait pas… je ne suis pas dans le bon état d’esprit en ce moment, je voudrais juste passer mes journées à lire et écrire !
Merci pour cet article sur un ouvrage que l’on devrait enseigner dans les universités !
Stephen Covey met aussi l’accent sur un principe qui me semble fondamental dans la construction de soi, celui de faire la différence entre ce qui dépend de nous et peut être changé au travers de nos actions (l’intérieur de notre « cercle d’influence »), et le reste (l’extérieur de ce cercle d’influence).
L’important est alors de reconnaitre les limites de ce cercle et de se focaliser sur l’intérieur, sous peine de s’épuiser en vaines tentatives pour changer ce qui ne dépend pas de nos actions. ..