Développer sa créativité au travail ne rime pas avec fait de s’affranchir des règles. C’est important à préciser car cet article s’adresse aux jeunes juristes. Il s’agit plutôt d’adopter de nouvelles perspectives afin d’être en mesure de proposer des solutions efficaces aux défis juridiques du quotidien. En sortant d’une approche purement théorique et en développant sa créativité, le juriste peut réellement booster sa carrière et s’ouvrir de belles perspectives sur le marché du travail. Chercher à innover dans la réalisation de tes missions te permettra de te démarquer de la concurrence. Tu vivras alors une expérience professionnelle plus harmonieuse et épanouissante. Dans cet article, je vais te révéler quelques astuces pour réaliser cet objectif !

1- Développer sa créativité au travail avec une veille juridique innovante

La veille est un travail de fond qui s’inscrit dans une logique d’amélioration continue. Il s’agit d’identifier les actualités juridiques en lien avec un secteur d’activité particulier, les évolutions du monde du droit et les avancées des matières juridiques qui nous intéressent. C’est un travail nécessaire souvent perçu comme ennuyeux. Ajouter une dimension créative et innovante à ta veille est une excellente manière de rendre cette tâche plus fun. Cependant, l’approche proposée dans la suite de cet article n’a pas vocation à se substituer à une veille traditionnelle.

La veille juridique traditionnelle : le passage obligé du juriste

Le monde de l’entreprise évolue constamment. Cette réalité nécessite de faire preuve d’agilité face aux changements législatifs fréquents. Pour cela, tu auras besoin de comprendre le fonctionnement l’entreprise pour laquelle tu travailles. Chercher à appréhender les réalités du secteur d’activité dans lequel elle évolue t’aidera beaucoup. Tu pourras alors mieux cerner les défis que le groupe doit surmonter tant sur le plan commercial que stratégique. Tous ces éléments t’aideront à réaliser une veille juridique de qualité. Ce travail consiste principalement à effectuer des recherches régulières approfondies. Cela implique de pouvoir :

• Identifier les ressources fiables ;
• recueillir, trier et synthétiser les données ;
• analyser et interpréter les résultats obtenus.

Pour ce faire, les entreprises s’abonnent très souvent à des revues juridiques en ligne proposées par LexisNexis ou encore par les éditions Francis Lefebvre. Pense à demander les accès dés ton arrivée dans le groupe pour faciliter tes recherches. Les analyses d’éminents professeurs de droit ainsi que les décisions de justice disponibles te permettront de saisir les liens parfois complexes entre les divers domaines du droit et à gagner en efficacité. Tu pourras alors mieux identifier les enjeux d’un dossier et proposer des solutions pertinentes.

La veille juridique technologique : un vrai plus pour te démarquer

Une fois que ta veille traditionnelle est bien en place, tu peux y apporter une touche créative. Pour cela, je te conseille de garder un œil sur les innovations du secteur juridique. On peut par exemple penser au développement de solutions d’IA générative fiables pour :

• Faciliter la recherche de documentation juridique.
• Gagner en rapidité lors de la rédaction de clauses contractuelles.

C’est l’occasion de mener une vraie réflexion au sein du service juridique sur l’utilisation de l’IA et la manière dont elle pourrait faciliter le travail du juriste.

La participation à des salons et conférences : rendre sa veille juridique plus vivante

De nombreux évènements regroupant des professionnels du droit ont lieu chaque année. On peut citer par exemple la PAW (Paris Arbitration Week) qui rassemble la communauté mondiale des praticiens de l’arbitrage ou le Sommet du droit en entreprise, un évènement dédié aux juristes travaillant au sein de grands groupes. La participation a ce type de rencontres, salons ou conférences peut être une manière intéressante de rester informé des dernières actualités. L’entreprise pour laquelle tu travailles peut avoir un intérêt certain à te laisser prendre part à ces évènements.

Si tu as l’occasion de t’y rendre, pense toujours à prendre quelques notes. Rédige un compte rendu pour le partager à tes collègues qui n’ont pu assister à la présentation. C’est encore une belle manière de te démarquer en tant que juriste junior ou en tant que stagiaire.

2- Etre plus créatif au bureau et gagner en efficacité avec la méthode du brainstorming

Le brainstorming met l’accent sur l’interactivité et ouvre de nouveaux horizons. Il s’agit d’une technique très efficace que tu peux utiliser de plusieurs manières.

Le brainstorming avec tes collègues juristes

Lorsque tu doutes, que tu as un souci ou encore une nouvelle idée qui pourrait améliorer la vie du service juridique, n’hésites pas à échanger avec d’autres juristes plus expérimentés. Chaque professionnel du droit a son parcours, sa spécialité, sa perspective. Ces discussions informelles t’apporteront énormément. Elles te permettrons de prendre du recul sur tes propres pensées, d’envisager tes dossiers sous un nouvel angle et de trouver des solutions appropriées.

Les échanges avec tes collègues non juristes

Créer du lien avec tes collègues non juristes peut également être un gros plus. Faire preuve de créativité dans ce domaine te permettra de mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise et de faire connaitre les spécificités du métier de juriste. La fonction juridique est parfois mal comprise. Sortir de son bureau, d’être présent et de participer à la vie collective de l’entreprise peut grandement aider à rendre le service juridique plus visible.

Il ne s’agit pas de faire du lobbying permanent pour la fonction juridique mais de prendre une place au sein de l’entreprise. Il peut simplement s’agir d’adopter une posture d’ouverture et de se monter accessible. Cela peut passer par pleins de petites actions du quotidien :

• Prendre un café ou un repas avec des non juristes
• Participer à une séance de sport entre collègues
• Prendre part aux différents évènements organisés par l’entreprise (journée de solidarité, soirée de fin d’année…)

Chercher à créer du lien est important et permet de travailler dans une atmosphère plus sereine. C’est aussi de nature à faciliter la vie collective et la réalisation de tes missions quotidiennes. Les gens viennent plus facilement vers toi quand ils rencontrent une problématique et la collaboration est plus fluide.

3- Développer sa créativité au travail et faire la différence avec le Legal Design

Le Legal Design ou « Design Thinking appliqué au droit » est une méthode innovante centrée sur l’utilisateur (ka personne qui rencontre une problématique juridique). Ses piliers sont l’innovation, la coopération et l’exploration. C’est une compétence plus sophistiquée qu’il n’y paraît, car le Legal Design allie le droit à des compétences en marketing digital, en informatique et en psychologie.

S’intéresser au Legal Design, c’est chercher à rendre le droit plus clair et compréhensible de tous. C’est une compétence très utile pour le juriste d’entreprise qui travaille essentiellement avec des non juristes. En plaçant l’utilisateur au centre, on peut par exemple revoir des conditions générales de ventes pour les rendre plus accessibles aux clients. On peut aussi travailler sur des infographie pour expliquer le fonctionnement de l’assurance ou encore sur des synthèses de contrat à destination des commerciaux ou des opérationnels.

Tu l’auras compris, développer sa créativité au travail, c’est possible ! En tant que juriste, c’est même un vrai plus. Passer à l’action en ce sens, rendra ta carrière nettement plus divertissante.

Cet article t’as plu et tu es sensible l’innovation juridique ? Je te conseille de lire cet article qui revient plus en détail sur la création du Legal Design et sur la manière de le mettre en œuvre. Pour recevoir plus de conseils sur le développement de tes compétences au travail, abonne toi à Juriste junior !

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Pour aller plus loin…

Lien vers le site de LexisNexis

Lien vers le site Francis Lefebvre