La galère du juriste débutant sans expérience est bien réelle. Cet article s’adresse à tous les étudiants en fin de cursus qui se retrouvent bloqués dans la recherche de leur premier poste de juriste en entreprise ou en cabinet d’avocats. Certains envoient même des centaines de CV, sans succès. Avec le temps, les doutes s’installent mais non : tu n’as pas fait tout cela pour rien. Tu ne dois pas changer de voie mais simplement te questionner autrement. Voici quelques pistes concrètes pour t’aider à sortir de cette situation par laquelle je suis moi-même passée. Tu es peut-être, sans le savoir, à un cheveu de trouver ton premier poste. Celui dans lequel tu te sentiras bien et qui te permettra d’enfin faire avancer ton projet professionnel. Lis la suite pour redonner un coup de boost à la recherche de ton premier poste de juriste !
Juriste débutant sans expérience : prends le temps de l’introspection
Un petit changement dans tes critères de recherche ou dans ta manière de présenter ton parcours peut changer la donne. Prends le temps de l’introspection et commence par faire le point sur tes compétences. Ce travail te permettra de connaître tes forces, de valoriser ton projet et de mieux cibler la recherche de ton premier emploi.
Les « hard skills » (les compétences techniques)
Commence par lister tes « hard skills » Il s’agit de toutes les compétences juridiques que tu as acquises à l’issue de ton parcours universitaire. D’abord, ton Master et ta spécialité. Quels domaines du droit maîtrises tu le plus ( droit des affaires, droit social, droit public…) ? Dans le cadre de ces études, quelles sont les matières que tu as préférées ? Ce sont souvent des indicateurs de ton intérêt naturel que je t’encourage à explorer. Si tu découvres ce qui attise ta curiosité, tu as plus de chances de choisir une voie épanouissante. De plus, ta capacité d’apprentissage sera décuplée.
Prends le temps de réfléchir aux stages que tu as pu faire au cours de tes études. Même les plus courts. En deux mois, tu as eu le temps d’accomplir des tâches que tu peux mettre en avant. Par exemple, la contribution à une veille juridique, la rédaction d’actes ou la réalisation de recherches sur un sujet spécifique. Tu as peut-être eu la chance d’assister à des audiences ou à des expertises ! Observer la vie des professionnels du droit et savoir comment les choses se passent réellement est un atout non négligeable aisément valorisable.
Pense aussi aux outils informatiques, même les plus basiques. Certaines fonctionnalités de Word sont très utiles pour les juristes. Apprendre comment réaliser le mark-up d’un contrat c’est avoir une longueur d’avance sur la concurrence. De même, si tu sais bien utiliser Excel. Tes connaissances pourront être d’une grande aide pour améliorer le tableau de suivi des contentieux en cours au sein de l’entreprise et sortir des statistiques.
Et sans expérience de stage en droit, comment faire ?
Et si tu n’as pas pu faire de stage ? Pas de panique ! Tu as sûrement vécu des expériences qui t’ont beaucoup appris. As-tu fréquenté des associations étudiantes, des cliniques juridiques, ou des associations actives dans le domaine carcéral ? Dans ce cadre, tu as certainement appris à gérer des projets, à travailler en équipe, à organiser des événements ou à communiquer de manière professionnelle. C’est un très bon point !
Les jobs étudiants, expériences de bénévolat, services civiques ou encore les responsabilités familiales sont autant d’occasions d’apprendre à être rigoureux, à gérer ton temps, à résoudre des problèmes et à interagir avec des gens différents.
N’oublie pas non plus tes travaux de recherches (mémoires, exposés…). Ils peuvent être valorisés au cours des entretiens d’embauche et te servir à cibler ta recherche d’emploi. Ce type de travaux développent aussi des compétences rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, de prise de parole en public très utiles dans le monde professionnel.
Les « soft skills » (compétences comportementales)
On passe maintenant aux « soft skills ». Ce sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs aujourd’hui. Même dans dans un secteur très technique comme le droit, elles font la différence.
Voici quelques exemples de compétences comportementales qu’un juriste débutant sans expérience peut mettre en évidence. Pense aussi à des situations concrètes qui illustrent ta maîtrise de ces aptitudes :
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse
- Organisation
- Aisance orale et écrite
- Empathie et écoute
- Esprit d’équipe
- Persévérance
Renforce ta connaissance des métiers du droit
Quand on termine ses études de droit, on a souvent en tête deux grandes voies : avocat ou juriste. Il existe plusieurs manières d’exercer et de nombreuses configurations sont possibles. Tes missions peuvent varier en fonction de tes spécialités ou encore de l’organisation de l’entreprise ou du cabinet. Par exemple, intégrer une petite équipe juridique pourra te permettre d’avoir des missions plus variées et de découvrir plus de matières.
Je t’encourage à renforcer ta connaissance du métier de juriste en entreprise et de celui d’avocat qui ont leurs propres spécificités. Échanger avec des juristes plus expérimentés peut être une bonne façon de clarifier ton projet. Tu trouveras d’ailleurs, plus d’informations à ce sujet à la fin de cet article.
Dans quel environnement souhaites-tu travailler ?
Choisir un métier, ce n’est pas seulement choisir un titre ou un secteur. C’est aussi réfléchir à ton équilibre de vie, à ce qui te motive profondément et à ton cadre de travail. Pour cela, voici quelques questions que tu peux te poser :
- Est-ce que je veux travailler à Paris ou ailleurs ?
- Suis-je attiré par un grand cabinet ? Une PME ? Une start-up ?
- Suis-je intéressé par un secteur d’activité en particulier ?
- Est-ce que je préfère un rythme intense et stimulant ou un cadre plus structuré et stable ?
- Ai-je envie d’un environnement hiérarchisé ou d’une organisation plus souple ?
- Est-ce que j’aime le contact client, ou je préfère être en support stratégique ?
Tu as maintenant toutes les clés pour mener une introspection digne de ce nom et enfin avancer vers ton premier poste de juriste !
Juriste débutant sans expérience : postule malgré tout et sois proactif
Quand on est plus expérimenté, les recruteurs nous contactent plus facilement pour nous proposer des opportunités. Mais lorsqu’on est juriste débutant sans expérience, personne ne nous attend. Il faut donc te préparer à te retrousser tes manches.
La bonne nouvelle c’est que grâce au travail d’introspection effectué précédemment, tu pourras prendre connaissance des fiches de postes avec un œil neuf. Lis les attentivement. Renseigne toi sur les entreprises qui recherchent des juristes. Quelles sont les descriptifs de poste et les organisations qui t’inspirent le plus ?
Ne t’empêche pas de postuler si la fiche de poste cible un juriste qui a quelques années d’expériences (1 à 3 ans). Les entreprises restent à l’écoute des candidatures qu’elles reçoivent. Elles peuvent être prêtes à former des juristes débutants sans expérience. Cela peut être le cas si la personne se montre motivée ou si elle a une spécialité assez rare sur le marché.
A titre plus informel, tu peux aussi contacter les entreprises qui recrutent des juristes expérimentés (5 ans et +) en leur transmettant ton CV et en montrant ta motivation pour rejoindre l’entreprise. Des opportunités peuvent s’ouvrir après coup. Les besoins d’une entreprise évoluent. Des réunions et des discussions se tiennent assez régulièrement en interne au sujet des besoins de recrutement.
D’ailleurs, tu peux aussi demander des conseils auprès des collègues rencontrés en stage. Ils peuvent avoir connaissance d’opportunités qui pourraient te correspondre. Essaie aussi d’identifier les directeurs juridiques qui recrutent sur LinkedIn et les contacter en direct. C’est eux qui connaissent le mieux les besoins de leurs services respectifs. Quand ils voient un bon profil ou quelqu’un de motivé, ils n’hésitent généralement pas à lui donner des pistes ou même à le recevoir lors d’un court entretien.
Juriste débutant sans expérience : sois prêt à la mobilité
Parfois, on se rend compte que les juristes débutants sans expérience postulent énormément dans une zone géographique limitée. Si tu souhaites rester dans une petite ville, le plus simple est de contacter des cabinets d’avocats qui peuvent rechercher des collaborateurs, des juristes ou des assistants juridiques. Tu peux aussi te tourner vers les cabinets d’expertise comptable qui ont souvent besoin de support en droit des sociétés.
Garde cependant en tête qu’en tant que juriste débutant et sans expérience, il faut être prêt à élargir ses recherches. Les juristes travaillent généralement au siège d’entreprises souvent basées à Paris. Il y a des exceptions, mais sur ce type de postes, les opportunités sont plus nombreuses à la capitale.
La mobilité d’une ville de province à l’autre peut aussi être une solution. Lorsque j’ai décidé d’arrêter ma thèse en droit comparé franco-allemand, j’ai énormément postulé sur Paris. J’avais même demandé une attestation d’hébergement à des amis afin de pouvoir indiquer que je résidais à Paris sur mon CV. Malheureusement, je n’ai pas réussi à valoriser mon doctorat tout de suite et j’échouais en entretien. J’ai finalement choisi d’accepter une opportunité dans une ville de province située à frontière (loin de ma famille) pour pouvoir avancer.
Des articles à forte valeur ajoutée pour les juristes débutants sans expérience sont disponibles gratuitement sur le blog de Juriste Junior. Tu y trouveras par exemple des conseils pour rencontrer des professionnels du droit ou encore un guide pour réussir à maîtriser l’onglet révision de Word comme un pro ! Si tu trouves ces articles utiles, partage les et soutiens le projet en s’abonnant juste ici !
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